Marben Abogados Laboralistas Options

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This doesn't suggest, however, that you'll not pay back other charges. Even when you eliminate your case, there are still fees unrelated towards your lawyer. These additional charges can incorporate the price of filing a lawsuit or expense of submitting demanded paperwork.

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Otros derechos: bajo la Ley de Licencia Common y Médica (FMLA), en empresas con 50 o más empleados los trabajadores que son elegibles tienen derecho a una licencia sin goce de sueldo de hasta 12 semanas por año para circunstancias médicas como cuidar a un common enfermo o la llegada de un nuevo hijo. Al finalizar su licencia, tienen derecho a regresar al mismo puesto de trabajo o uno equivalente.

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Entiendo y acepto el tratamiento de mis datos personales para atender mi consulta y facilitarme la información solicitada tal como se explica en la Política de Privacidad.

Muchos empleadores infringen la ley de pago de horas extras, que engaña a los empleados con un pago justo. Cada empleado merece ser pagado de manera justa, independientemente del género.

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Es importante tener en cuenta que los derechos laborales pueden variar según la legislación vigente y cada caso es único, por lo que es recomendable consultar con un abogado laboral para obtener asesoramiento específico.

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